曹广朝 西安交通大学硕士，
嘉盛人力资源公司 创始人 CEO
个人主要履历
先后在香港优准电子股份有限公司任管培生、HRBP、HRM；
西安交大捷普网络科技有限公司任HRD；
九州医药集团任集团CHO；
2009年5月创建嘉盛人力资源公司和另外一家工程公司。
Amy，猎头总监
专职地产top30强，从事猎头服务8年，主要负责碧桂园、龙湖、融创、中海、阳光城、万达、金茂等地产；成功推荐集团平台岗位、区域总经理、城市总经理、城市副总经理等职位；累计成功380个职位。
Steven，高级猎头经理
专职地产top30强，从事猎头服务7年，主要负责金地、龙湖、融创、中海、阳光城、万达等地产；擅长推荐投资发展、设计研发、成本、工程、运营等职位；累计成功280个职位。
Alice，猎头总监
专职地产top30强，从事猎头服务6年，主要负责阳光城陕甘区域；雅居乐西安区域、雅居乐北京区域等地产；成功推荐城市总、项目总经理、职能总等职位；累计成功300个职位。
Leaf，高级猎头经理
专职地产top30强，从事猎头服务6年，主要负责绿地、金地、龙湖、融创、中海、阳光城、万达等地产；擅长推荐营销、客服、财务、HR等职位；累计成功200个职位。
Jack，猎头经理
专职服务地产，从事猎头服务5年，主要负责绿地、金地、荣禾、天朗、雅荷、荣华等地产；擅长推荐投资发展、设计研发、成本、工程、运营等职位；累计成功130个职位
Helen，高级猎头经理
专职地产top30强，从事猎头服务6年，主要负责华润、海亮、珠江投资、海伦堡等地产；擅长推荐营销体系等职位；累计成功160个职位。
1,00+
高级猎头顾问
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服务客户
猎头服务领域的人才
猎头机构致力于为企业客户提供全方位人才解决方案
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寻访候选人
签约3天内能为企业推荐同行2~3倍的候选人。
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高效安排面试，并为企业提供专业分析和反馈。
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提供保证期，3个月内人选离职无条件继续推荐。
详细了解客户的企业文化、公司背景、行业和产品特点，与客户进行充分、有效沟通，并与客户共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析。
通过与客户的良好沟通，详细描述所需招聘岗位的职责、任职条件、特别要求及相应的薪酬范围。服务协议中包括职位描述、招聘方法、项目时间及保证、费用构成等。
根据我们对客户所处行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，为该职位的招聘制订详细的搜寻方案，依据所搜寻方案，凭借专门的技巧，跟每一位潜在候选人进行接触。
服务流程
TEH SERVICE PROCESS
对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。
物色候选人
Candidate
制定人才分析计划书
Analysis plan
评估候选人
Candidate
签订合作协议
Agreement
依据岗位的职位描述和用人要求对候选人进行面试，主要评估候选人的个性特点、管理能力、专业知识与技巧、沟通能力离职原因等。在面试的基础上，撰写候选人报告，对候选人进行综合评价。
一般情况下，我们将在签约后的三周内将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
评估企业特点和职位需求
Assessment
推荐候选人并安排面试
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