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曹广朝 西安交通大学硕士,
嘉盛人力资源公司 创始人 CEO

个人主要履历

先后在香港优准电子股份有限公司任管培生、HRBP、HRM;
西安交大捷普网络科技有限公司任HRD;
九州医药集团任集团CHO;
2009年5月创建嘉盛人力资源公司和另外一家工程公司。

Amy,猎头总监

专职地产top30强,从事猎头服务8年,主要负责碧桂园、龙湖、融创、中海、阳光城、万达、金茂等地产;成功推荐集团平台岗位、区域总经理、城市总经理、城市副总经理等职位;累计成功380个职位。

Steven,高级猎头经理

专职地产top30强,从事猎头服务7年,主要负责金地、龙湖、融创、中海、阳光城、万达等地产;擅长推荐投资发展、设计研发、成本、工程、运营等职位;累计成功280个职位。

Alice,猎头总监

专职地产top30强,从事猎头服务6年,主要负责阳光城陕甘区域;雅居乐西安区域、雅居乐北京区域等地产;成功推荐城市总、项目总经理、职能总等职位;累计成功300个职位。

Leaf,高级猎头经理

专职地产top30强,从事猎头服务6年,主要负责绿地、金地、龙湖、融创、中海、阳光城、万达等地产;擅长推荐营销、客服、财务、HR等职位;累计成功200个职位。

Jack,猎头经理

专职服务地产,从事猎头服务5年,主要负责绿地、金地、荣禾、天朗、雅荷、荣华等地产;擅长推荐投资发展、设计研发、成本、工程、运营等职位;累计成功130个职位

Helen,高级猎头经理

专职地产top30强,从事猎头服务6年,主要负责华润、海亮、珠江投资、海伦堡等地产;擅长推荐营销体系等职位;累计成功160个职位。

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物色候选人
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制定人才分析计划书
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评估候选人
Candidate
签订合作协议
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依据岗位的职位描述和用人要求对候选人进行面试,主要评估候选人的个性特点、管理能力、专业知识与技巧、沟通能力离职原因等。在面试的基础上,撰写候选人报告,对候选人进行综合评价。
一般情况下,我们将在签约后的三周内将评估过的候选人综合信息提供给客户,根据客户的要求安排候选人与客户面谈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
评估企业特点和职位需求
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